[ 張家港公司化工一廠黨支部, 2017-12-21 ]
許華，31歲，2008年12月參加工作，在張家港公司化工七廠實習結束后，2009年2月起擔任化工一廠設備管理員，2012年1月晉升為設備管理專員。踏實、認真的工作，一步步成長為分廠不可或缺的管理骨干。
應屆畢業(yè)生最容易出現(xiàn)的問題，自以為是象牙塔中走出的天之驕子，工作浮于表面、怕臟怕累，不能靜下心來深入現(xiàn)場，尤其設備管理工作這種心態(tài)更是要不得。可這種85后獨生子最容易出現(xiàn)的問題在許華身上絲毫不見。初到一廠，他的辦公室就是維修班，出現(xiàn)最多的地方是車間現(xiàn)場，和維修師傅一起參與檢修，結合學校里的知識對設備有了深刻的認識，同時增強了自身的動手能力；仔細整理了臺賬，檔案室內復印說明書，逐臺設備整理研究；加工備件，定制設備，CAD圖紙非常漂亮，可以說是能文能武，迅速的進入角色，設備管理獨當一面。
分廠的管架紛繁復雜，在隱患排查與檢修需要時，他二話不說，系好安全帶就爬上管架，由于平時踏實的基礎工作到位，這種工作他了然于心、得心應手，分廠的領導常說“要是小許搞不清楚的管路，那恐怕沒人搞得清了”。涉氯管道定期需要測厚來監(jiān)測管道的腐蝕情況，若未及時發(fā)現(xiàn)隱患，就可能造成環(huán)保事故，約300米的管架上4根氯氣管，間隔選取代表性測點，打磨后檢測，整理成為圖示，幾天時間完成了全覆蓋的檢查；定期逐段檢查，不需要監(jiān)督與委派，用基礎的工作保證了生產運行的安全。這些工作技術含量不高，“一個大學生花這么多精力做這種事”不和諧的聲音傳到許華耳朵中，一笑而過，許華言語不多，有的只是實際行動。每周的測振測溫點檢，月底各項統(tǒng)計報表，日常維修力量的安排分配，備件采購等等，管理工作的點點滴滴，各車間有求必應，需要登高就登高，需要入罐就入罐，有的老師傅會說“小許這樣不行的，不會拒絕別人，要吃虧的”。許華不僅管好自己的區(qū)域同時還肩挑了公用系統(tǒng)的重擔,做好各崗位的銜接協(xié)調，成了分廠領導的好幫手。
就是依靠這種“不怕吃苦、不怕吃虧”的精神，許華的工作在分廠有口皆碑，由于他的工作失誤造成的影響鮮有發(fā)生，常年被評為公司優(yōu)秀員工，今年又榮獲“2016年度優(yōu)秀共產黨員”光榮稱號,這就是對他最大的肯定。這就是許華，多了老練但熱情未失，安安穩(wěn)穩(wěn)的在崗位發(fā)光添彩！
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