[ 寧夏華御 江姝蓉, 2017-12-26 ]
提起工匠精神，人們情不自禁的會聯(lián)想到工藝雕刻藝術(shù)家，然后腦海里就會出現(xiàn)一副一位技術(shù)精湛的老師傅專注地面對他已經(jīng)精妙絕倫的藝術(shù)品還在不斷地專研修改的畫面。然而工匠精神，它到底是一種怎樣的精神？
通過書籍查詢，工匠精神的內(nèi)涵就是“敬業(yè)”“精益”“專注”“創(chuàng)新”。這不禁讓我聯(lián)想到一個人，他就是專注安全工作幾十年的華御安環(huán)部部長趙云祥。在平時工作中，他是一個特別嚴(yán)肅的人，工作時從來不開玩笑，不能有任何馬虎。在生活中，他就像我們的兄長一樣，沒有一點架子。但是工作時他說的每一句話，做的每一件事都是認(rèn)真嚴(yán)肅嚴(yán)格而不怠慢。
平時工作不管有多忙，他總是在每周周五下午親自帶領(lǐng)我們各分廠的安全員到各大分廠的車間現(xiàn)場去查隱患、查現(xiàn)場衛(wèi)生以及復(fù)查安全隱患是否已經(jīng)整改完成。在現(xiàn)場查找隱患過程中，哪怕是一個安全標(biāo)識牌擺放不規(guī)范，他也會抓住這樣一個小細(xì)節(jié)小隱患，絕不放過，他能從一個細(xì)小的事務(wù)狀態(tài)中看到一個隱患的形成，這也是我們虛心向他學(xué)習(xí)的地方。在今年11月份，由于一名維修工在維修堿泵的過程中未戴防護(hù)眼鏡，導(dǎo)致左眼被堿泵濺出來的堿液灼燒。這樣的一個事故引起他高度重視，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)申請全公司所以人員必須佩戴防護(hù)眼鏡，公司領(lǐng)導(dǎo)一批準(zhǔn)后他立即催促著營銷部采購員及時購買護(hù)目眼鏡，還沒有等護(hù)目鏡買回來，他就連夜加班制定公司佩戴護(hù)目眼鏡的規(guī)章制度，因為他內(nèi)心在要求自己，作為安全管理的領(lǐng)導(dǎo)者，公司絕對不能再出現(xiàn)第二次這樣的類似事故。而且在購買護(hù)目鏡之前，親自去聯(lián)系采購部人員，督促購買護(hù)目鏡的質(zhì)量和數(shù)量，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，目的是真正能起到防護(hù)的效果，同時也能讓公司的人員在佩戴護(hù)目鏡時感覺到舒服。在工作中他不僅對自己的工作要求嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)，還對他的團(tuán)隊人員同樣是嚴(yán)謹(jǐn)專注，在平時的安全周會上，經(jīng)常向安全員強(qiáng)調(diào)做安全工作的特殊性，容不得半點馬虎和懈怠。平時工作中，他也愛聽我們安全員對安全管理的想法和在工作中遇到的問題，雖然是安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，但是經(jīng)常會聽取大家的建議和想法，加強(qiáng)自身修養(yǎng)保持恭敬謙虛的態(tài)度，此所謂“修己以敬”。
公司在今年實行的安全比較管理制度，是他向公司提出的創(chuàng)新安全管理方法。通過人們內(nèi)在的好勝心理，驅(qū)使內(nèi)心的榮譽(yù)感，成功的將之前被動安全管理狀態(tài)轉(zhuǎn)成現(xiàn)在分廠內(nèi)部積極主動自查自糾的良好氛圍。在安全管理過程中，他根據(jù)目前的安全管理現(xiàn)狀，不斷去發(fā)現(xiàn)問題，創(chuàng)新地制定管理方案。趙部長不斷地強(qiáng)調(diào)，安全環(huán)保工作只有起點沒有終點，是他帶領(lǐng)我們安全員對安全管理工作執(zhí)著的堅持和追求。他的所做所為不就是工匠精神的內(nèi)涵所在嗎？
安全環(huán)保工作需要有工匠精神的領(lǐng)導(dǎo)者，同時也需要有工匠精神的管理者。具有高瞻遠(yuǎn)矚的思想才能干好安全環(huán)保工作，安全工作的性質(zhì)賦予它需要嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)慎，專注敬業(yè)的人。在安全環(huán)保這樣崎嶇嚴(yán)峻的險要道路上，他就是用這份工匠精神在不停的探索與追逐......
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