[ 超級管理員, 2025-01-02 ]
讀《看老照片說蘇化故事》有感（節選）
張羽
2005年夏季，我剛大學畢業，在網絡上看到干將路人才市場有人才招聘會，便從吳江動身前往。趕到時已近中午，人才市場里仍舊人聲鼎沸，我先來到肥皂廠的招聘點，互相了解后覺得不合適，就沒有遞簡歷。接著，我看到蘇化的招聘介紹，頗有好感，所學的專業又對口，一番交流后，我投了簡歷。沒幾天，蘇化通知面試了。我按照預定時間，趕到南門路1號，面試很順利，我通過了，回家等通知上班。薪水雖然不高，但是公司有提供免費宿舍，食堂的伙食挺好，價格便宜實惠，紅燒肉至今仍甚是想念。進入蘇化工作后，我被分配在發展部。首先的感受就是暖心，給我家一樣的感覺。工作上，發展部的前輩們都挺關心照顧我們幾個新人，遇到問題必會悉心教導。生活上，公司為我們提供了宿舍。結束了一天的工作，吃完晚飯后，去廠里浴室洗個澡，然后吹著晚風回宿舍，生活愜意美好，幸福感滿滿。這些年，蘇化集團的生產裝置經歷過幾次搬遷，總部科技園的建成，集團始終堅韌不拔，一步一個腳印，踏踏實實走來。在前輩們的帶領下，我也陸陸續續參與了不少課題項目。在工作中，前輩們言傳身教，吃苦耐勞、積極向上、奮斗拼搏、忘我奉獻的精神感染著我。跟著前輩們一起干，我的意志得到了磨練，不怕困難，勇于直面問題。近來，蘇化集團微信公眾號上陸陸續續更新了《看老照片說蘇化故事》的系列專題。讀了很多前輩們的故事，看得我心潮澎湃。我看到我們蘇化能人輩出，多才多藝，整個蘇化的發展，就是新中國發展的縮影，那激情燃燒的歲月如畫卷一樣徐徐展開在我的面前，從字里行間，我讀出了，擔當，奮斗，積極向上；我讀出了，自豪，無悔，忘我奉獻；我讀出了，團結，友愛，攜手共進。前輩們通過自身的言行，潛移默化的感染鼓舞著我們后進之人，一點一滴的將蘇化的精神一代代傳承下來。讀完后我豁然開朗，平時工作中從前輩身上體驗到的那種朦朦朧朧的感受，不就是這種感覺嗎。原來這就是蘇化精神啊。
我眼中的蘇化（節選）
韓雨蘭
入職以來，我便參與了一個硝基氯苯衍生物的研發工作，在此期間小試遇到過不少困難，產品含量、顏色外觀不達標，反應母液無法循環套用等。我時常在想我們為何還要在如此泥濘的道路上深一腳、淺一腳的走著？但好在，在領導和同事的共同努力下，我們克服了重重困難堅持了下來，產品也由最初不達標到如今可與龍頭企業相媲美。在工作中，我看到蘇化人身上難能可貴的創新意識及堅持不懈的精神，并且能夠分擔共享。評價一家公司的好壞，管理制度等方面已不再是唯一的衡量標準了，對員工的人文關懷更顯得舉足輕重。作為新生一代，我們被社會賦予了“自帶反骨”的標簽，我們尋求工作和生活上的平衡。在職場上我們拒絕同事間的“內卷”、反感領導給畫的“大餅”和上司的“PUA”。蘇化舉辦的“常回家看看”活動中常將退休人員聚集在一起，我想正是因為人文關懷足夠好，大家才會愿意回來憶往昔歲月，才使得此活動能夠延續下去。作為新一代的蘇化人，雖未能參與到蘇化集團的改革變遷，但從往昔回憶中我深刻體會到了蘇化人身上所具有的美好品德及精神。我為自己有幸成為其中一員而感到開心，在往后工作中，我要嚴格要求自己，不斷提升自身技能，為蘇化的發展貢獻自己的綿薄之力。
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